Do naší stabilní rodinné společnosti hledáme zkušenou kolegyni nebo zkušeného kolegu na pozici hlavní účetní. Jsme menší společnost s méně než 20 zaměstnanci, která se zabývá výrobou a prodejem laboratorních přístrojů a dále dodávkami materiálu a služeb zejména pro zdravotnická a laboratorní pracoviště. Nabízíme stabilní pracovní prostředí, osobní přístup, přímou komunikaci s vedením společnosti a možnost mít ucelený přehled o účetnictví celé firmy.
Náplň práce:
• komplexní vedení provozního účetnictví společnosti,
• vedení a zpracování mzdového účetnictví,
• účtování přijatých a vydaných faktur,
• účtování bankovních a pokladních dokladů,
• evidence a kontrola pohledávek a závazků,
• zpracování mezd zaměstnanců a související mzdové a personální administrativy,
• zpracování podkladů a výkazů pro zdravotní pojišťovny, Českou správu sociálního zabezpečení a další příslušné instituce,
• zpracování agendy DPH a příprava podkladů pro související daňové povinnosti,
• příprava podkladů pro měsíční a roční účetní závěrky,
• inventarizace účtů a průběžná kontrola správnosti účetní evidence,
• vedení a kontrola účetních dokladů a související dokumentace,
• komunikace s vedením společnosti, úřady, daňovým poradcem a dalšími externími partnery,
• další běžná účetní agenda odpovídající charakteru a velikosti společnosti.
Co očekáváme
• praktické zkušenosti s vedením účetnictví,
• zkušenosti se zpracováním mzdového účetnictví,
• dobrou orientaci v českých účetních a daňových předpisech,
• orientaci v oblasti mzdové a související pracovněprávní legislativy,
• samostatnost, pečlivost a spolehlivost,
• odpovědný přístup k práci,
• uživatelskou znalost běžných kancelářských programů,
• zkušenost s prací v účetním nebo ekonomickém informačním systému (například Pohoda).
Co nabízíme
• stabilní a dlouhodobé pracovní uplatnění v zavedené rodinné společnosti,
• práci v menším pracovním kolektivu,
• přímou komunikaci s vedením společnosti,
• samostatnou a odpovědnou pozici s komplexním přehledem o účetnictví firmy,
• možnost dlouhodobě ovlivňovat a spravovat účetní procesy společnosti,
• důkladné zaškolení a postupné převzetí účetní a mzdové agendy,
• podporu zkušené stávající účetní během adaptačního a předávacího období,
• dostatek času na seznámení s interními procesy společnosti.
Postupné převzetí pozice
Pozici obsazujeme s dostatečným předstihem v souvislosti s plánovaným budoucím odchodem naší dlouholeté účetní do důchodu. Novému kolegovi či kolegyni proto můžeme nabídnout možnost postupného a systematického převzetí jednotlivých částí účetní a mzdové agendy.
Současná účetní bude během předávacího období k dispozici pro zaškolení, předání praktických zkušeností a seznámení s účetními i provozními procesy společnosti. Naším cílem je zajistit plynulé předání pozice bez zbytečného časového tlaku a vytvořit dostatečný prostor pro důkladné seznámení s fungováním společnosti.
