VEDOUCÍ PERSONÁLNÍHO ODDĚLENÍ (m/ž)

nástup: ihned Hledáme parťáka nebo parťačku do HR, kdo má už něco za sebou, chce posouvat věci dopředu a zároveň se nebojí i praktické práce. Pokud se vyznáš v HR procesech, umíš vést projekt i malý tým a záleží ti na lidech stejně jako na tom, aby věci fungovaly, budeš se u nás cítit skvěle. ?? Náplň práce: - vede personálního oddělení - vede vybrané HR rozvojové projekty - zodpovídá za aktualizaci pracovněprávní dokumentace v souladu s legislativou - nastavuje strategii vzdělávání zaměstnanců - vedení pohovorů - připravuje náborové, odměňovací a motivační procesy - sleduje a řeší spokojenost zaměstnanců, pomáhá budovat otevřenou firemní kulturu - sestavuje pravidelné reporty pro COO, vyhodnocuje data - vede projekty employer brandingu a spolupráce se školami Požadujeme: - min. středoškolské vzdělání - min. 3 roky zkušeností v oblasti personalistiky - zkušenosti s vedením týmu - prokazatelnou praxi v hlavních HR procesech (nábor, vzdělávání, rozvoj atd.) - velmi dobrou znalost pracovněprávní legislativy, zejména zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti, předpisů k pracovně lékařské péči ad. - flexibilní přístup - schopnost kombinovat strategické i operativní činnosti - velmi dobrou znalost MS Office - znalost Aj (min. úroveň B1) - schopnost týmové práce i samostatného rozhodování - svědomitost, pečlivost a vstřícné jednání - znalost informačního systému K2 velkou výhodou Zaměstnanecké výhody: odpovídající finanční ohodnocení, stravenkový paušál, bonusy při pracovním a životním jubileu a další - maximální podporu svých kolegů - pružnou pracovní dobu - 5 týdnů dovolené - služební notebook a telefon V případě zájmu kontaktovat zaměstnavatele telefonicky nebo e-mailem.