PERSONALISTA (M/Ž)

Náplň práce Vedení náborových procesů – od inzerce po nástup zaměstnance Spolupráce s vedoucími projektů při plánování personálních kapacit Správa pracovněprávní dokumentace Rozvoj personálních procesů a firemní kultury Péče o stávající zaměstnance – onboarding, zpětná vazba, motivace Komunikace s úřady a personálními agenturami Požadavky Zkušenosti na obdobné pozici (ideálně v technicky orientované společnosti) Orientaci v pracovněprávní legislativě Výborné komunikační a organizační schopnosti Samostatnost, spolehlivost a profesionální vystupování Schopnost hledat řešení a být oporou jak pro vedení, tak pro zaměstnance Znalost anglického jazyka podmínkou Znalost německého jazyka výhodou