specialista/specialistka dávek hmotné nouze

Hlavní náplň činnosti: " Poskytování poradenství klientům a žadatelům, " zabezpečení evidence žádostí, odborné zpracování pokladů ve věci žádostí, " o nepojistné sociální dávky, zejména dávek pomoci v hmotné nouzi, " provádění prvostupňového správního řízení při poskytování nepojistných sociálních dávek, " řádné vedení spisové dokumentace, " spolupráce se sociálními pracovníky, " výplata přiznaných dávek a zajištění vyřízení případných nesrovnalostí, " příjem a zpracování odvolání, " archivace písemností. Kvalifikační a další požadavky: " minimálně středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou " znalost práce na PC (MS Office) " výborné komunikační schopnosti " odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost " profesionální vystupování, psychická odolnost " svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě Pracovní podmínky: " platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku " pružná pracovní doba - plný úvazek " předpokládaný nástup od 15. července 2025 " pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou) se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění) Zaměstnanecké výhody: " 5 týdnů dovolené " 5 dní indispozičního volna (sick days) " 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí " příspěvek na stravování a stravovací služby " příspěvky na produkty spoření na stáří " odměny k životním a pracovním výročím V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději dne 18. června 2025 na e-mailovou adresu tomas.smekal@uradprace.cz Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.