Náplň práce:
• Vedení, kontrola a hodnocení práce podřízených
• Zodpovědnost za plnění
• Sledování a vyhodnocování klíčových ukazatelů výkonnosti
• Plánování a vedení personálu (směny, personální záležitosti)
• Účast na projektech neustálého zlepšování
Kontakt e-mailem nebo telefonicky.